水电九局已开启寻才之路,具体信息如下:
一、招聘专业及要求
(一)招聘专业
序号 |
类别 |
专业 |
备注 |
1 |
土木工程类 |
水利水电工程 |
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建筑工程(房建方向) |
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土木工程 |
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道路与桥梁工程 |
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测绘工程 |
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安全工程 |
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质量管理 |
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采矿工程 |
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地质工程 |
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工程管理 |
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市政工程 |
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环境工程 |
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水文学 |
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给水排水工程 |
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砼试验 |
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2 |
机械电气类 |
机械设计制造及其自动化 |
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电气工程及其自动化 |
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金属结构 |
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3 |
经济管理类 |
财务管理 |
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会计学 |
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市场营销 |
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工程造价 |
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物流管理 |
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4 |
行政管理类 |
人力资源管理 |
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劳动与社会保障 |
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行政管理 |
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汉语言文学 |
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秘书学 |
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新闻学 |
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思想政治教育 |
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公共事业管理等 |
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5 |
外语类 |
英语 |
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俄语 |
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(二)基本要求
1.全日制本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。
2.勤奋上进,诚实守信,遵纪守法。
3.身体健康,吃苦耐劳,能适应建筑行业工作环境要求。
二、薪酬福利待遇与职业发展
(一)薪酬福利待遇
1.新入职应届毕业生执行半年见习期,见习期待遇(每月基本收入,包括工资+福利)4000元至8000元不等,奖金根据考核后另行发放。
2.工作半年后转正定级,确定岗位职级。转正定级后执行岗位工资+绩效工资+年功工资+补贴(津贴)+奖金制度。
3.社会保险与福利:基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金,即“五险两金” 。
4.休假制度:探亲假、年休假、婚假、产假、护理假等按照国家相关制度执行。
5.持证奖励:注册在公司的建造师、建筑师、结构工程师、造价工程师、安全工程师等,以及取得法律职业资格、建筑八大员等岗位资格证,公司按月给予津贴奖励,等级越高,奖励越高。特别急需的注册师,另给予一次性奖励。
(二)职业发展
公司实施“培青计划”,具体如下:
1.符合条件的博士研究生不再执行见习期考核,可享受公司中层副职干部待遇;符合条件的硕士研究生经见习期满考核合格后,根据情况可享受公司科室负责人正职或副职待遇;符合条件的本科毕业生经见习期满考核合格后,根据情况可以享受项目部部门负责人正职或副职待遇。
2.到2025年底,公司科室负责人、项目经理层干部队伍中,25-30岁的年轻干部占到相应层级干部总量的50%左右, 30岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的15%左右, 35岁以下的年轻中层干部占到公司中层干部总量的30%左右。
三、招聘流程
校园宣讲会→投递简历(包括个人简历、成绩单、获奖证书等)→筛选简历→面试→签订就业协议→2021年7月报到入职。
校园招聘具体日期以各高校公布的日期为准!
五、联系信息
联系人:付椰 13885181135、王娜18608511886
固定电话:0851-87980549;
邮箱:9jfuye@powerchina.cn
9jwangna@powerchina.cn
官方网站:http://www.zgsdjj.com/;
官方微信:sdjj7980545;
地址:贵州省贵阳市观山湖区诚信南路501号。